• 6
  • 3
  • 9
  • 0
  • 6
  • 0
Trade Help - долговременные труднокопируемые стратегические преимущества для Вашего бизнеса

Контакты

« вернуться
Все материалы защищены авторским правом Trade Help
07.11.2017

Анонс: HR–школа в Алматы

 

Добрый день, дорогой коллега!

Приглашаем Вас стать участником HR-школы!

Дата: c 18 ноября по 25 ноября 2017 г.

Время: по субботам с 9.00-18.00, по будням с 16.00-20.00

Место: Бизнес-инкубатор MOST. Жандосова 55/4. 2 этаж (заезд с Юрия Кима)

 

 

Что такое HR-школа?

 

HR-школа - это погружение в профессию, c учётом современных трендов и постоянно растущих требований рынка к этой профессии.
Мы подготовили только работающие кейсы, техники и инструменты, которые Вы сможете применить сразу после окончания школы, повысив свою капитализацию в разы!

 

HR-школа будет полезна как работающим HR, так и начинающим новичкам, которые только хотят постигнуть эту профессию. Любому собственнику и руководителю, так же будет очень интересно посетить нашу HR школу.

 

Если Вы были на наших ивентах, то точно знаете, что мы говорим о новых взглядах и практических подходах, о которых знаем не из книг. А если нет, то очень рекомендуем проверить это на себе! Вы приобретёте не только новые техники и инструменты, будете в курсе последних трендов в HR индустрии, но и обретёте новых друзей и единомышленников!

 

Автор и ведущая HR-школы Елена Машукова - HR-эксперт, аналитик, исполнительный директор компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры». С 2012 года более 500 проектов по HR наставничеству, построила более 20 HR-отделов в компаниях Казахстана и Кыргызстана, организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR мастерских и конференций. Основатель HR-клуба Алматы. Со-основатель HR- форума для МСБ.

 

(резюме эксперта)

 

В HR-школе Вы узнаете:
  • Какова сфера влияния HR на компанию и персонал.
  • Освоим все системы управления: система найма, адаптации, оценка, мотивации и обучения, как это работает...
  • Разберём уровни развития HR-менеджмента.
  • Усвоим все особенности кадрового учета и делопроизводства.
  • Поймём с чего начать преобразования и в чём заключается поддерживающая функция HR-менеджмента.
  • Разберёмся как эффективно оценивать уровень удовлетворенности персонала и текучести кадров.
  • Возьмём на вооружения все инструменты найма и сделаем его более успешным.
  • Оптимизируем процесс адаптации, сэкономив своё время и усилия.
  • Научимся создавать и проводить качественную оценку персонала, овладев методиками: 360◦, по результатам, Модели Компетенций, чек-листы по стандартам поведения и др.
  • Поймём основные принципы и подходы к обучению взрослых людей и почему лекции и семинары не работают, освоив тренерское мастерство.
  • Узнаем как мотивировать своих сотрудников через управление по результатам, KPI. Разработаем структуру показателей эффективной работы персонала. Освоим цифровые подходы для проверки качества разработанной системы мотивации.
  • Поймём когда нужны грейды и как их разработать.
  • Научимся грамотно разрабатывать отчёты для руководства по системе управления человеческими ресурсами , по оценке собственной эффективности, по эффективности найма, адаптации, результативности применяемой системы мотивации. Именно отчёты доносят до руководства Вашу ценность и повышают Вашу капитализацию!
  • Увидим все грани работы с корпоративной культурой и как увязать: цели, ценности и смыслы организации.

 

 

Стоимость за полный курс составляет 70 000 тт. Предусмотрен сертификат.

 

Кроме Елены Машуковой будут спикеры-HR-ры с крупных компаний Алматы.

 

Каждому HR-ру важно стать стратегическим партнёром своему управленцу и говорить с ним на одном языке – языке выгод, цифр и прибыли, что повысит капитализацию как компании, так и самого HR-ра.

 

Одно из основных направлений нашей компании является HR-консалтинг. Мы реализовали уже более 70 проектов в этой сфере и провели больше сотни образовательных мероприятий для HR.

 

Зарегистрируйтесь на HR школу прямо сейчас! >>>

 

Отзывы о предыдущей школе смотрите здесь! >>>

 

Видео-приглашение Елены Машуковой

 

Вопросы по телефону: +7 727 357 20 39

 

До встречи!

 

www.chuprina.kz

 


Рубрики:
« вернуться

Рекомендуемые статьи:


19.09.2013 Говядина: разделка, обвалка и жиловка мяса для промпереработки

Технологическая инструкция по разделке, обвалке и жиловке говядины для промпереработки...

подробнее
16.09.2013 Баранина: разделка, обвалка и жиловка мяса для промпереработки

Технологическая инструкция по разделке, обвалке и жиловке баранины для промпереработки...

подробнее
09.09.2013 Свинина: разделка, обвалка и жиловка мяса для промпереработки

Технологическая инструкция по разделке, обвалке и жиловке свинины для промпереработки...

подробнее
08.02.2012 Эффективное построение планограмм

Как правильно построить планограмму, чтобы она была действительно эффективной? Кем и как контролируется на полке соблюдение схемы планограммы? Где и кому целесообразно использовать планограммы, чтобы выгоды и прибыль были выше затрат, как трудовых, так и денежных?...

подробнее
25.01.2012 Планограмма на троих

Почему на троих и кто эти трое, спросите Вы? Так вот, эти трое – это Поставщик (дистрибютор/производитель), Ритейлор (предприятие розничной торговли) и Покупатель. А на троих – потому что, у всех разные потребности и желания, а планограмма то одна и она должна быть составлена так, чтоб удовлетворить всех троих...

подробнее


Комментарии
(0 комментария)